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    高端人才

    中國東方電氣集團有限公司高層次人才需求

    時間:2020-04-30    來源:本網    點擊次數:0     字體:【大】 【中】 【小】    打印本頁

              因工作需求,東方電氣面向社會和高校招聘碩博及以上高層次人才。具體如下:


    序號

    引進單位

    需求專業

    需求人數

    學歷

    產業分類

    研究方向及應用領域

    崗位

    崗位任職要求

    報名鏈接

    1

    東方電機

    熱能與動力工程/環境工程

    1

    博士

    水電、風電、燃機、光伏、熱泵、污水垃圾處理等

    能源轉換與能源儲存
    應用于國內外發電供電領域

    智慧產品設計/系統設計及應用

    1、全日制博士研究生畢業;
    2
    、具備儲能、節能、環保產品從業經驗;
    3
    、具有良好的計算機應用能力、英語聽說寫能力,通過國家英語CET-6
    4
    、男女不限。性格開朗樂觀,善于溝通和交流,具有團隊協作精神。

    報名入口

    2

    東方電機

    工程熱物理/熱能與動力工程

    1

    博士

    水電

    大型沖擊式機組

    應用于國內外水電設備領域

    水輪機設計

    1、全日制博士研究生畢業;
    2
    、有機械設計制造專業知識學習背景,水力研發設計相關工作經驗5年及以上經驗;
    3
    、具有良好的計算機應用能力、英語聽說寫能力,通過國家英語CET-6
    4
    、男女不限。性格開朗樂觀,善于溝通和交流,具有團隊協作精神。

    報名入口

    3

    東方汽輪機

    動力工程及工程熱物理、動力機械

    1

    博士

    航空發動機與燃氣輪機

    研究方向:燃燒器設計與試驗研究
    應用領域:燃氣輪機

    產品設計

    1、博士研究生學歷;
    2
    、系統掌握燃燒學、工程熱力學、聲學等相關知識;
    3
    、具有燃氣輪機燃燒器設計和試驗相關經驗的人員優先。

    報名入口

    4

    東方汽輪機

    葉輪機械

    1

    博士

    航空發動機與燃氣輪機

    研究方向:軸流壓氣機氣動設計、分析及試驗
    應用領域:燃氣輪機

    產品研發

    1、博士研究生學歷;
    2
    、系統掌握高等空氣動力學等相關知識。

    報名入口

    5

    東方汽輪機

    葉輪機械/流體力學

    1

    博士

    汽輪機

    葉輪機械氣動設計

    汽輪機設計

    1、博士研究生學歷;
    2
    、具備葉輪機械氣動理論研究基礎,具備一種或多種CFD使用經驗。

    報名入口

    6

    東方汽輪機

    材料學

    1

    博士

    汽輪機

    研究方向:金屬材料服役評估與修復
    應用領域:汽輪機、燃氣輪機、壓縮機等透平零件服役后的性能評估與零件修復。

    材料技術

    1、博士研究生學歷,材料科學與工程、材料學或者相關專業畢業;
    2
    、博士專業研究為材料服役評估與性能表征、金屬材料修復技術等相關方向;
    3
    、具有全面的金屬材料方面的知識,有材料科學、金屬材料熱處理、材料分析方法、材料物理等相關課程的學習經歷;
    4
    、具備較強的自主研發、方案策劃和信息獲取能力;
    5
    、 良好的口頭表達和文字表達能力,熟練使用Office軟件;
    6
    、具有一定的團隊經驗,能夠帶團隊開展重要項目研究;
    7
    、具有較強的英語寫作和口語能力,熟練使用英語進行研究報告的編寫和匯報。

    報名入口

    7

    東方鍋爐

    化學工程與工藝、環境工程

    1-2

    博士研究生

    環保產業

    研究解決固體廢物的處置和利用技術,應用于城市垃圾處理、工業廢棄物處理、油泥處理。

    研發設計崗

    1、熟悉國內外固體廢物分選的方法,熟悉固廢利用、貯存及最終處置的技術,掌握物理處理、化學處理、生物處理、熱處理、固化處理、資源化技術等;具有上述技術領域的研究背景,主持或組織上述技術領域研發工作的開展和實施;
    2
    、精通各種固廢處理技術、生物質利用技術;主持實施過國內外固廢處理項目,或其他固廢處理工程;
    3
    、熟悉行業技術發展趨勢、相關法律法規及規定。
    4
    、從事本專業領域專業工作15年以上:年齡45周歲以下。

    報名入口

    8

    東方風電

    軟件、大數據

    1

    碩士及以上

    風力發電

    智慧風場研究

    智能技術

    碩士研究生及以上學歷,研究方向為風電控制軟件、監控系統、大數據程序開發等,研究成果顯著。

    報名入口

    9

    東方風電

    流體力學

    1

    博士

    風力發電

    載荷研究設計

    總體設計

    博士,研究方向為風電載荷計算及降載技術研究等,研究成果顯著。

    報名入口

    10

    東方風電

    復合材料

    1

    博士

    風力發電

    葉片成型及力學性能優化

    葉片設計

    博士,研究方向為復合材料的成型工藝、力學性能校核或氣動外形設計,研究成果顯著。

    報名入口

    11

    東方自控

    電力電子、電氣工程、自動化、應用電子

    1-2

    碩士及以上

    風電

    變頻技術研究、風電變流器產品開發

    研發項目負責人

    1. 業界知名專家,具備電力電子、電氣工程、自動化、應用電子等相關專業知識,五年以上國內知名廠家變流器開發經驗,三年及以上相關技術管理工作經驗,有五百強國際化公司風電大功率變流器或者研究所等相關領域的開發經驗者優先;
    2.
    熟悉國家在風電變流器項目開發的法律法規、政策;對風電變流器項目前期開發工作流程熟悉,有成功的低壓或者中壓風電變流器項目開發案例;
    3.
    有開發團隊管理經驗,有優秀的團隊領導能力,有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力及引發能力;能夠承擔較大的工作壓力,具備很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
    4.
    熟悉電力電子行業相關標準,熟悉大功率變流器性能指標,對安規設計、EMC防護設計、熱設計等有深入的理解,熟悉有關電磁理論及設計,熟悉各種功率電子元件,熟練掌握各種雙饋、全功率變流器的設計方法;
    5.
    精通風電變流器的建模、控制及設計的基本理論,精通變頻控制算法、精通多電平設計、精通常用硬件電路拓撲設計、能把控功率變換前沿技術發展,具有風電變流器開發的實踐經驗,包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB設計及功能調試,能獨立從事兆瓦級以上風電變流器的設計開發工作。

    報名入口

    12

    東方研究院

    通信、計算機、自動化、機電

    1

    博士

    5G技術應用

    5G模組應用與開發;AR眼鏡集成與開發

    研發

    基于5G模組開發5G網關設備;研發工業級AR眼鏡硬件并進行軟件開發

    報名入口

    13

    東方研究院

    信息安全

    2

    博士

    信息安全

    能源裝備工控網絡安全

    工控網絡安全技術研究員

    精通:漏洞挖掘或攻防滲透或軟件開發

    報名入口

    14

    東方研究院

    電力電子、自動化控制等

    1

    博士

    儲能產業

    儲能系統能量管理系統技術研發,新能源、電化學儲能

    儲能系統技術研發

    儲能系統集成技術研發、系統設計或EMS系統開發,具備大型儲能系統項目建設經驗。

    報名入口

    合計

    17


    一、發展及福利

    1.職業發展

    一是有“橫向可交流、縱向可發展”的職業發展體系;

    二是有“對內可交流、對外可輸送”的事業發展平臺。

    2.薪酬福利

    一是有健全的正向激勵體系,包括當期崗能效收入分配制度、中長期激勵機制、重點項目獎勵機制等。

    二是有豐富的福利待遇體系,包括各類津補貼、安家費、人才公寓、節日慰問和法定假期等。

    三是有多元的保障管理體系,除法定的“五險一金”外,還為職工購買商業補充醫療保險、大額意外傷害保險等,為職工建立企業年金,對職工定期開展健康體檢等。

    3.專項政策

    對引進的緊缺、優秀專業人才,可實施市場化協議薪酬待遇;優先參與國家重點科研項目;可為其量身定制科研項目;享有組建專項科研團隊的建議權;可給予專項經費支持;在職稱評定和專家評聘中實行“綠色通道”管理;在落戶地、社保繳交地等方面可在總部和工作所在企業間協商選擇,按規定爭取屬地政府引才政策。

    二、 招聘流程

    1、網投簡歷。

    2、簡歷篩選。

    3、視頻面試。Hr通過電話、短信或郵件等方式通知簡歷篩選通過人員,告知詳細的面試事宜。

    4、邀請到企業進行現場交流。

    5、背景調查(若有)

    6、錄用審批

    7、擬錄人員公示。

    8、發放offer

    9、辦理錄用手續。

    三、聯系方式

    聯系電話:028-87583093

    聯系人:王老師


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